嘉预绩办﹝2015﹞5号
关于做好2015年度市级部门（单位）
预算绩效管理工作考核的通知
为切实提高我市预算绩效管理工作水平，根据市委、市政府《嘉兴市预算绩效管理办法（试行）》（嘉委发〔2013〕42号）和市委办、市府办《2015年度市级机关部门（单位）工作目标责任制暨“五型”机关创建考核实施办法》（嘉委办发〔2015〕40号）等文件精神及市预算绩效管理领导小组办公室（以下简称“市预绩办”）有关预算绩效管理工作的考核要求，现将2015年度市级部门（单位）预算绩效管理考核工作通知如下：
一、考核对象
市级各部门、单位（名单见附件1）。
二、考核内容
按照《2015年度嘉兴市市级部门（单位）预算绩效管理工作考核办法》（嘉预绩办﹝2015﹞2号）文件规定，考核内容主要包括：基础工作、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、评价结果应用、其他加分项六个方面。
三、组织实施
考核工作由市预绩办统一组织实施。
四、考核方法
（一）部门自评。2015年12月20日前，市级部门（单位）根据本年度预算绩效管理工作的开展情况，形成年度总结报告，认真填报《嘉兴市级部门（单位）2015年财政支出绩效评价项目统计表》（附件2），对照《2015年度嘉兴市市级部门（单位）预算绩效管理工作考核评分表及说明》（附件3）进行自评打分，并附上必要的说明材料（主要包括：有关数字口径的解释或说明；相关佐证材料目录及内容；其他需要补充或说明的内容等)，报送市预绩办。
市级各部门（单位）对自评情况及相关说明材料、数据信息材料的真实性负责。
（二）综合考核。市预绩办对市级各部门（单位）报送的数据信息、说明材料、自评打分等进行审核，结合日常管理中掌握的实际情况和必要的核实调查进行综合评分，于2016年1月份确定考核结果。
五、结果应用
（一）考核结果纳入市级机关部门（单位）2015年度工作目标责任制暨“五型”机关创建考核内容。
（二）有关工作考核结果将以适当方式予以通报。
（三）考核结果优秀的市级部门（单位）以适当方式予以表彰。
六、有关要求
请各部门（单位）认真总结2015年度预算绩效管理工作，做好台账管理工作，有关总结、统计和自评资料于2015年12月20日前报送市预绩办，为便于今后工作协调和联系，请同时报预算绩效管理工作联络员推荐表。
联系人：市财政局绩效管理处李晓琳，电话：82031892。
附件：1.2015年度市级机关部门（单位）预算绩效管理工
作考核参加部门
2. 嘉兴市级部门（单位）2015年度财政支出绩效评
价项目统计表
3. 2015年度嘉兴市市级部门（单位）预算绩效管理
工作考核评分表及说明
4.嘉兴市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推
荐表
嘉兴市预算绩效管理工作领导小组办公室
2015年12月8日
嘉兴市预算绩效管理工作领导小组办公室 2015年12月8日印发
