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【浙江工人日报】【职教改革在嘉兴】系列之四 连续15年坚持企校合作 嘉兴碧云花园有限公司董事长潘菊明的教育情怀

发布人:资讯来源:null 发布时间:2017-11-03 10:45:32点击数量:

 

消息来源:《浙江工人日报》2017年11月3日第3版
■记者  杜成敏 通讯员  赵远远
 
在7家嘉兴市本级2017年度教育型企业中,嘉兴碧云花园有限公司稍显特殊。作为一家农业休闲观光企业,她的产值也许比不上其他6家企业,但她却是其中最早参与职业教育校企合作的企业,而且这一坚持就持续了15年。对“碧云花园”来说,15年坚持企校合作,最大的收获是,公司的核心——7位副总经理,全部是企校合作培养出来的学生。
这一切,缘于“碧云花园”董事长潘菊明有一份难能可贵的教育情怀。
 
军人潘菊明的梦想:办公益性的私营企业
2001年,退伍军人潘菊明承包了村里的110亩机动田,在嘉善创立了碧云花园有限公司。企业刚起步,急需用人。2002年,潘菊明主动找到澳门太阳集团城,希望通过校企合作招收人才。
没想到,第一批就来了34名园艺专业的实习学生,对于一家刚起步的公司来说,消化不了这么多人。
“大学扩招后,学生工作不好找,所有学生都想留下来,他们实习表现也都很积极,他们的无奈让我深受感染。”潘菊明说,“原来公司只计划招收1名大学生,后面我想能多留一个是一个,结果招了8个人。”
这次的合作,让潘菊明感触很深:“我因为没文化吃了很多苦,我希望有文化的大学生不用再走我的老路。”
潘菊明开始为自己的企业定位:要办一家“公益性的私营企业”——不仅提高大学生的就业率,也为整个行业培养人才。潘菊明说,17岁那年他就做了一个梦,梦见自己在一片“希望的田野上”建起了三间房,其中一间竟是阅览室,一群年轻人聚在一起读书。现在是圆梦的时候了。
作为基础薄弱的农业企业,活下去已经不容易,追求公益,谈何容易。但从创业至今,潘菊明尽管经历了无数的起起落落,却初心不改。幸运的是,公司在风雨中不断发展壮大,公司土地使用面积从最初80亩发展到了1100亩,产业涉及园林建设工程、农业技术培训、农业休闲观光服务、婚纱摄影、商务会议等等,公司逐渐开辟出了一条以农业为基础,以生产带动休闲,以休闲促进生产的循环发展之路。
企业与澳门太阳集团城的校企合作也在不断深入,学院园艺专业学生从入学到毕业,公司都会配套一系列的认知实习、专项实习、跟岗实习、毕业实习等实践教学。“碧云花园”企校合作的学校也扩展到了浙江大学、嘉善信息工程学校、浙江树人大学等多家本科、中高职院校。
2014年,公司与嘉兴市欣禾职业教育集团合作成立了校企共同体——碧云农学院。2015年,嘉兴市被列为现代学徒制试点城市,“碧云花园”也成为了首批现代学徒制试点合作企业。
 
精心设计:技术岗位也可以拿到总经理级别的报酬
“碧云花园”的核心管理层,没有一个是与潘菊明沾亲带故的,这里7位副总经理,全部由自己培养的大学生担任。这让潘菊明的朋友们感到不可思议。
潘菊明这么做有他的理由:学生毕业后转行的现象普遍存在,把学生提到副总,就是希望起到一个榜样作用,让他们觉得只要踏实付出,行行都能出状元。
显然, 潘菊明十分惜才,但是管理层岗位毕竟有限,怎么解决?为了留住人才,不限制人才的上升发展空间,潘菊明在企业内部开辟了一条技术晋升通道,他将公司岗位按技能分为初级、中级、高级三大类,每一个级别又分三个技术层次,技术每升一层,收入也增加一层。
“技术级别跟相应管理岗位级别的收入是平行的,所以技术水平拔尖的员工也可以拿高薪,甚至可以到达总经理级别的报酬。”潘菊明说,“对于有抱负有理想肯实干的学生,企业就是要创造留人的制度条件。我们也希望通过我们的努力,让留在我们这个行业的大学生的人才比例有所提高。”
 
“只要有利于学生成长”
在碧云花园的婚纱摄影基地里,有块一年四季鲜花不断变换的花海,每天吸引大量的新人前来拍照。随着换季,很多花的花期即将结束,留下一大片的地,潘菊明就交由实习学生打理。
“学生可以放心大胆设计,要什么花,我们1100亩大棚里所有的花都可以用。”碧云花园有限公司副总经理叶琳琳说:“在我们企业实习,学生可以大胆说、大胆做,不要怕犯错。”
这也是潘菊明为学生创造的宽松成长环境。“学生有什么想法,只要有利于他们成长的实践,都可以报上来,失败了也没关系。”潘菊明说,“作为企业来说,我愿意去承受这个成本,因为人才是行业发展的核心,没有尝试、没有创新才是最可怕的。”
在“碧云花园”杜鹃盆景的栽培上,澳门太阳集团城毕业生周素梅是一位功臣,而周素梅认为,这一切应该归功于潘总,要不是潘总,她甚至准备转行了。
刚开始,周素梅做的杜鹃盆景扦插连续几年成活率只有5%。“我自己都做怕了,做一次死一次,每次成本都是几万元,”周素梅说,“我就跟潘总说,要不我不弄了。”
潘菊明却鼓励她:“没事,你继续做,不要怕损失。”
就在潘菊明说完这话的第二年,周素梅成功了,周素梅做的杜鹃盆景的成活率提高到了60%,并一直上升到现在的95%。
“如果不是潘总坚持的话,估计我都离职了。”周素梅说。而她现在却已是公司副总经理。
对于自己的育人情怀,潘菊明用了“梦想、情感、执着”三个词概括。“我的梦想,就是希望创造青山绿水的优美环境;情感,就是我热爱的园林事业;执着,就是我对行业发展、人才培养的坚持。我没什么文化,但这些正能量的东西,我希望传导给每一位学生。”