8月12日上午，我院干部履职能力提升培训班暨中层干部暑期读书会在苏州金鸡湖畔正式开班。党委书记方俊良作动员讲话，党委副书记张红宇主持开班仪式，全体中层及以上干部参加。

方俊良指出，干部培训，是全面落实习近平总书记关于建强高素质干部队伍的重要安排，是久久为功推动学校高质量发展行稳致远的必然需要。此次历时5天的出省学习培训，主要目的是以训促学、以学提能，进一步开阔眼界、拓宽思路、提升能力，为学校推进扩容升级、高质量发展蓄力聚能。

一、要站在全局和战略的高度，充分认识干部履职能力提升的重要意义

全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部能力提升关系着党和国家事业薪火相传。建设一支忠诚干净担当的高素质队伍是党和国家事业发展的百年大计。干部能力提升关系着学校高质量发展。干部能力强弱、作风虚实，关系着决策水平、工作实效，决定着学校事业发展的成色。软肩膀挑不起硬担子，铁肩膀才能扛得起新使命。当前学校正处在扩容升级、高质量发展的关键期，攻坚克难、创新突破的任务异常艰巨而迫切，面对新形势新任务，需要一支勇挑重担、敢闯新路、勇于担当的“硬核”干部队伍，不断推动学校事业更快、更优、更高发展。干部能力提升还关系着干部自我成长，只有持续不断的自我提升、自我加压，才能紧跟这个突飞猛进的时代，保持核心竞争力，成为时代浪潮中的冲浪者。

二、要立足扩容升级的维度，准确把握干部履职能力提升的核心要素

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。学校扩容升级、高质量发展的使命任务，对领导干部提出了更高的要求，需要准确把握形势、主动求变、科学应变。

要念好“研、提、融”三字诀。一是把握基本点，念好“研”字诀。学习研究是领导干部的成长良药。要将学习研究摆在首位，把学习研究作为工作理念、工作方法，在学习研究中吃透上级决策部署、政策文件，在学习研究中认清新形势、把握新情况、精通新业务，才能见招拆招，遇难克难，真正做到“乱云飞渡”，我自从容。二是找准支撑点，念好“提”字诀。有效履职，必须经常性地找差距、提能力、补短板。要坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”“短什么提什么”，紧扣时代脉搏、紧贴岗位需要，及时发现推动发展所缺、本职工作必懂、领导干部必会的短板弱项，有针对性地填补知识空白、经验盲区、能力短板，真正成为行家里手、内行领导。三是抓好关键点，念好“融”字诀。“上面千条线，下面一根针”，中层干部就是“穿针引线”的关键人，线引得好不好，直接关系着各项工作能否真正落地见效。领导干部不能偏于一域学习，要聚焦学校整体融合提能，努力学好马克思主义理论、综合知识、专业知识，努力成为“多面手”“百晓生”。

三、要拓宽担当作为的深度，全力成长为高质量发展的中流砥柱

关键时刻见作为，改革关头看担当。干部是否优秀，看的就是担当，靠的就是作为。领导干部要以胆识魄力亮担当、以勤奋自省砺担当、以实干实绩显担当，练就干事创业的铁肩膀、宽肩膀。

一是要有信念、有格局、有境界。要把忠诚干净作为第一要求，始终坚定“风雨如磐不动摇”的坚定信念，胸怀“国之大者”，做到“两个维护”，涵养“忠诚为党护党、全力强党兴党”的初心使命。要有“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，努力提升着眼当下看未来的远见卓识，要看到未来3—5年、5—10年的发展大势，打稳地基、规划长远、抓好落实。

二是要善调研、善反思、善决策。紧扣学校发展的关键点，多迈开双脚，深入基层、深入师生，把情况摸清楚、把问题找准确、把症结分析透，为科学决策提供依据。要勤于反思、勤于自省，不因成绩而自满，不为过失找理由，将工作放在多维坐标系中横纵比较，在“踱方步”中找准定位。要当机立断做决策，在集思广益、做好可行性研究的基础上，“立决立行”“立说立行”，决不能瞻前顾后、拖泥带水、磨磨蹭蹭而错失发展良机。

三是要敢为先、敢创新、敢开拓。要有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，敢于走别人没走过的路、想别人没想到的事、干别人没干成的事。要保持啃硬骨头的韧劲，面对难点问题，负重前行；面对堵点问题，敢于迎难而上；不推责、不躲事、不怯难，为推动扩容升级、高质量发展“开方出招”“铺路架桥”，取得新突破、新业绩。

此次培训班为期5天，邀请国内国外知名专家授课，通过理论课程、现场教学、交流研讨等形式进行。

当天，新加坡共和理工学院教授、原新加坡《联合早报》政治新闻组副主任林义明与学员实时在线互动教学。

（图文来源：党委宣传部 文/摄：付梦婕 审核：王音 主编：张红宇）