师徒结对，携手前行
——记澳门太阳集团城2014学年师徒结对仪式
为更好地贯彻落实《关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》文件精神，更好地服务于创新驱动战略和师资队伍建设，适应澳门太阳集团城二次创业需要，使新入职的教师能更快地胜任教育、教学等各个环节的工作，提高课堂教学创新能力和实践技能，2014年9月29日下午，澳门太阳集团城在嫘祖厅举行师徒结对仪式。47位具有丰富教学经验的校内导师和35具有丰富实践经验的校外企业导师接受学院颁发的聘书，47位新教师们为导师们系上具有感恩、鼓励、关怀和爱的象征意义的蓝丝带，正式开展为期一个学年的师徒结对活动。
师徒结对仪式由人事处主持工作的王敏坚副处长主持。学院院长赵云、副院长章康龙、各分院领导和校内导师、校外导师及新教师共同出席结对仪式。副院长章康龙宣布师徒结对名单，师傅们郑重接受学校赵云院长颁发的聘书，青年教师们走向师傅们的身边，为导师们系上蓝丝带。整个仪式隆重而简朴，庄严又活泼。
在结对仪式上，赵云院长首先代表学院对本次师徒结对活动给予了高度肯定，对校外导师们能够抽出时间前来学校参加本次活动表示衷心的感谢。赵院长指出，学校要提高人才培养质量，关键在教师，而青年教师是学校的未来，关心培养好青年教师、携手青年教师前行是我院人的义务和责任。学校实行校内校外“双导师、双场所”培养青年教师是落实“双师型”教师队伍建设的重要举措，赵院长希望青年教师们要虚心向师傅们学习，要多发问，多思考，勤学习，下功夫，要与师傅们一起做好人生规划。同时赵院长希望导师们要身先士卒，严格要求，能让新教师们早日快速成长，早日站稳讲台，早日独当一面。
章康龙副院长对青年教师助讲培养结合高等职业教育的特性从3个方面提出了具体要求。首先，章副院长对导师们提出了“4个带”的要求，即“带德”、“带才”、“带教”、“带研”；第二，章副院长对青年教师们提出了“4个要”，即“要虚心做徒弟”、“要确定明确目标”、“要为自身专业发展定标准”、“要寻找自身不足取长补短”；第三，章副院长对各部门提出了“3个落实”，即“行动要落实”、“效果要落实”、“保障要落实”。最后章副院长希望青年教师们要懂得珍惜、心存感恩，同时也希望通过师徒结对促进师徒们教学相长，为澳门太阳集团城的建设和发展贡献各自的聪明才智。
校内教学导师代表、校外实践导师代表、分院领导代表、青年教师代表分别从不同的角度对师徒结对作了表态发言。
据澳门太阳集团城人事处教师发展中心办公室副主任张兴梅介绍，师徒结对名单是以青年教师所在部门选择为原则确定的，根据专业、岗位相对口的具体情况主要为双导师模式，公共课、基础课、管理岗位实行一对一模式。整个培养期将持续一个学年，在备课、听课、评课、教学反思、进企业实践锻炼及教科研面均有具体规定，并伴有中期考核和年度考核，最后将进行出师仪式。
文/杨志刚 摄/吕凯 2014年9月29日
