一年来，虚拟现实技术应用文明岗在互联网学院妇委会、在学院领导的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会习近平总书记关于教育重要论述的科学内涵和精神实质，坚持党建带妇建，认真履行妇女职能，紧紧围绕现实妇女工作，以服务党政中心工作，着力打造学习型、经济型、服务型、创新型、效率型的妇女，进一步解放思想，开拓进取，团结带领广大妇女和谐家庭，围绕妇联中心工作为发展，现将今年妇女工作总结如下。

一、年度工作亮点和特色

1.“巾帼同心”思想引领行动

春风袅袅，杨柳依依的美好时节，我们组织了以“相约春天 追梦美好”为主题的纪念三八国际妇女节诗歌朗诵会；为了陶冶情操展示自我，丰富教师业余文化生活，11月24日举办了“校园风景我最美”之古典圆扇舞活动；12月1日举办了开启珍珠盲盒——手工饰品制作活动。活动后及时上交活动报道，用以信息宣传。

2.“巾帼建功”创业创新行动

我们弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，深化示范带动作用，争创争优，在教学、科研能力及服务社会能力方面均取得不错的成绩。

教科研方面，女老师们成功申报教学建设项目36项，省部级4项；其它教学成果奖地厅级2项；教学改革与研究24项；指导学生竞赛获奖10项，其中省一1项，省二6项，教师教学竞赛获共计15次获奖。科研立项29项，市厅级4项；结项18项；横向课题7项，软著3项，获奖6项，教科研论文15篇，其中核心一篇。女教师们深入挖掘思政元素，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。2021年新增立项浙江省第一批课程思政示范项目1项，校级课程思政项目5项，课程思政成果获中国通信工业协会奖项3项。

全年老教师继续发挥先锋模范作用，方玉燕、孟莉莉等老师教研分均达到1000分以上，钱燕婷等老师科研分1000分以上，新教师也紧跟其上。其中，杨荃蔚老师作为新教师第一次参加说课，和教学经验丰富的老教师同台竞技就获得校级二等奖和三等奖的好成绩。

互联网学院成立由新凤鸣等嘉兴市名企组成的“嘉兴市工业互联网产教融合联盟”，组建专业群指导委员会，以赵健老师为秘书长，进行日常运行管理；沈梦娇老师在新凤鸣集团股份有限公司下企业期间与企业一起以“化纤5G+智能巡检机器人”项目获第四届浙江省青工创新创效大赛金奖，该项目成为嘉兴市唯一荣获金奖的项目。

3.“巾帼风尚”家庭和谐行动

互联网学院的老师立足“家庭和、家教优、家风正、家园美”目标，在学校发光发热之余兼顾家庭生活，探索与家庭成员之间的有效磨合，强化家庭工作的责任担当，互联网妇委会也认真完成绿色家庭等评选工作。

2021年虽然持续着疫情的影响，女教师们仍然积为极参加各项志愿者活动，紧跟时事政策开展垃圾分类劝导工作；参加政策宣传、民情搜集、平安大巡防活动，开展“红船领航 七彩夕阳”线下计算机技术公益培训党日活动，以于宗琴为负责人，基于钉钉平台每个月15日开展夕阳红计算机技术线上公益培训服务12次，截至目前，公益培训累计服务超过600人次，

虚拟201班女生蒋珩在今年不幸成为了孤儿，女教师们共同献爱心完成她每个月600元的捐赠；为我校2015届校友陈宣禹爱心捐赠，“圆梦阿克苏一万微心愿”爱心行动，大家都慷慨解囊。此外，方玉燕和钱燕婷老师不仅在校内很好的完成教书育人，校外也施展专业特长实现帮扶工作。方玉燕老师参与街道微心愿活动，给城南街道小宇小朋友辅导功课；钱燕婷老师充分利用心理学和计算机专业技能，参加嘉兴教育学院“禾馨青少年心理和家庭咨询教育中心”志愿者服务。目前，她仍继续参与嘉兴市政府支持的公益项目，关注未成年人及家长的心理健康和家庭教育。为了支持青少年劳动教育和职业体验，她利用暑假时间与良秀社区开展青少年公益活动。此外，她还在微嘉园-嘉兴在线开展公益咨询，参与嘉兴市心理社会服务体系建设。

二、不足和困难

回顾近年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象；二是学习不够经常，工作缺乏超前意识。

三、进一步打算

在2022年新的一年里，在校妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

1.发挥妇女活动阵地作用，为妇女提供学习、培训、交流的平台。

2.更好的联系和服务群众，改进工作方法，采取有针对性的措施，不断加强和改进妇委会工作，帮助妇女同志解决实际问题。

3.以提高女职工学教师学习、创新、创业能力为目标，广泛开展各项活动，引导女教师爱岗敬业，争创一流。

4.面对女大学生，争取进一步加强联系，做好各项贫困帮扶等工作。