9月23日下午，校党委书记方俊良、院长赵云分别在行政楼208、417会议室召开专业教师、行政管理人员座谈会，倾听一线教师和管理人员的建议和意见。同时，校党办在二楼开设书记信箱和电子邮箱，倡议广大教职员工就谋划学校发展给党委书记写一封信。这是我校开展主题教育，坚持问题导向抓调查研究，努力为教职工排忧解难；坚持从严要求抓问题检视，进行开门纳谏的创新举措。

“学校教学设备分布在不同的二级学院，不同专业之间没有相互打通，配合协调性差，建议学校统筹安排，能否集中起来，实现资源共享。”

“要注重校园文化建设，要建好校史馆，把嘉兴本地、与本校有关的名人，还有集体荣誉等列进展览，供师生瞻仰，提高大家的自豪感和使命感。”

“对教师的考核要坚持成果导向，不要面面俱到，不要千人一个标准，如果50多项考核指标，都要求每个老师做到的话，那只能产生平庸的教师。”

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两个会议室，数十名教师和行政管理人员代表，半天时间的畅所欲言，学校相关领导认真听取来自一线的意见和建议，并不时互动询问，详细做好笔录。

这是我校党委全面启动主题教育以来，第二次召开教师座谈会，面对面地开门纳谏。此前，校党委根据《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施意见》安排，倡议大家围绕建设高水平高职院校这一主题，谈学校的特色与优势，谈存在的问题与不足，谈发展思路与举措，鼓励大家踊跃参与，积极向党委书记写一封信。

方俊良、赵云等学校相关领导在认真听取大家的意见和建议后认为，广大教师对学校发展抱有深厚的情怀，有着美好的愿景和强烈的使命感，从教师发展、专业建设、教材建设、实验室建设、校园文化建设、制度考核等诸多方面，提出了许多的真知灼见。通过深入开展主题教育，开门纳谏检视问题，营造全校上下共谋发展、共创未来的良好氛围，大家进一步凝聚了发展的共识、改变的共识、奋斗的共识，形成了合力。接下来，学校相关部门将分类梳理问题、开展专题研究，坚持效果导向抓好整改落实，并将整改结果向全校教职员工进行公告。（赵远远  金璐璐）