学校坚持警示震慑，由党委书记作警示教育报告，深刻剖析发生在高校的违纪违法典型案例，通过个案深度剖析，教育全体领导干部，守好“廉洁关”，绷紧“自律弦”。将教育部、省委教育工委近年来公开的案例，汇编成册，发放给学校各级领导干部作为警示教育读本。组织新提拔中层干部“一对一”廉政谈话43人次，围绕遵守党的政治纪律和政治规矩、履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”、重要岗位廉政风险、正确对待和使用权力、贯彻落实中央八项规定精神等方面内容，问责任、问风险、问措施，明确责任边界与廉洁底线。通过多措并举，引导全体领导干部带头廉洁自律，拧紧廉政“发条”。

念牢“紧箍咒”，树立教师廉洁从教形象

学校坚持严管严治，强化师德师风建设。学校纪委列出教师师德负面清单“7个方面、49个问题”开展自查自纠，从严查找问题，覆盖教师人数766人。紧盯重点领域和关键环节，组织全体教师开展岗位廉洁风险排查，共排查出廉洁风险点124个，并对应制定相应的防控措施216条。学校纪委还针对学术不端等问题开展师德师风教育8场次，教育引导全体教师以案明纪、以案明责，常扫思想之“尘”,筑牢思想道德防线和纪法底线，增强拒腐防变能力。同时，积极组织新引进教师参加廉洁文化活动，从嘉兴历代先辈的清廉事迹中体悟廉洁文化，从违纪违规案例中汲取反面教训，从重温入党誓词中赓续初心使命，教育引导新入职教师绷紧“纪律弦”。