2016年学院纪检监察工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央纪委六次全会、省纪委市纪委全会和全国、省市教育系统党风廉政建设工作会议的部署要求，紧紧围绕学院中心工作，坚持全面从严治党，切实履行党风廉政建设监督责任，严明党的纪律和规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，加强风险防范，深化标本兼治，强化教育监督执纪问责，营造风清气正的校园政治生态，为推动学院改革发展提供坚强保障。
一、加强组织协调，切实履行监督职责
1、积极协助党组织加强党风廉政建设。向党组织及时报告传达上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，提出贯彻落实的意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查。在学院党委的统一领导下，发挥组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助党委制定年度党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工、年度党风廉政建设党委主体责任分解，协助召开年度党风廉政建设工作会议和党风廉政建设分析会，协助制定二级党组织和主要负责人党风廉政建设主体责任清单，协助做好党风廉政责任书、廉洁自律承诺书的签订工作，协助开展党风廉政建设检查考核。
2、监督主体责任落实。按照上级规定，监督各级党组织主体责任、主要负责人第一责任人责任的落实，督促领导班子成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作，制定落实主体责任工作方案，年末向党组织汇报。落实“三书两报告”制度，学院领导班子成员和中层干部一年二次书面报告党风廉政建设工作落实情况，扎实推进“主体责任”和“一岗双责”的落实。听取工作报告，实行廉政约谈。
3、严格纪律监督。把纪律规矩挺在全面，坚决维护党章和党内其他法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位。加强对党的路线、方针、政策、决议和党的纪律执行情况的监督检查，加强对中央、省委、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强对学院党委决策部署和各项制度执行情况的监督检查，确保政令畅通。严肃中层干部换届纪律，强化监督检查，确保换届工作风清气正。切实加强对课堂、讲座、论坛、校园网、学术报告会等政治纪律执行情况的监督检查，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权，绝不允许给错误观点、错误言论提供传播、散布平台。
4、强化履职监督。认真执行《学院纪检监察组织履行监督责任实施办法》，加强对各级领导班子及其成员落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度等情况的监督。对各级领导干部履行职责和行使权力情况、职能部门履行监管职责的情况进行监督，重点监督执行党的政治纪律、组织纪律和作风建设、廉政勤政等情况，强化对领导班子主要负责人、重要岗位干部和后备干部的监督。加强党内监督，督促党员干部增强党章意识和党性观念，严格按照党内政治生活准则和各项纪律规定办事，督促落实“三会一课”、请示报告、党内民主评议、领导干部民主生活会等制度，督促党员领导干部参加指导下级单位党组织民主生活会，参加双重组织生活，运用好批评与自我批评这个武器，确保党内政治生活常态化和严肃性。
5、深化作风监督。持之以恒抓作风，对贯彻执行中央八项规定精神和省市有关规定进行监督检查，严格监督公用经费管理、公务出国（境）、公务接待、公务用车、会议培训等制度执行，完善作风建设常态化监督机制。坚持抓早抓小，持续加大正风肃纪力度，研判“四风”问题新形式、新动向，紧盯重要时间和关键节点，及时通报典型案件，坚决杜绝搞变通、玩规避的行为，有效遏制“四风”问题反弹回潮。发现苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉谈话。坚决从严查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、“酒局牌局”、变相公款旅游等问题。
二、深化风险防控，加强权力监督制约
1、监督权力行使。按照依法治校的要求，着力加强对制度建设和制度执行的情况进行监督检查，严格用制度管权、管事、管人，切实提高制度执行力。加强对权力行使的全方位监督，严格执行选人用人、报告个人有关事项、述职述廉等廉洁从政规定。公布权力清单，接受群众监督。
2、突出重点领域监督。推进“阳光工程”建设，对基建工程、物资采购、提前招生、人才引进、职称评审、教学科研项目、培训鉴定、“三公”经费、食堂后勤、联合办学、校企合作等实施监督检查。对教材编写、出版、评议、推荐工作进行监督，严格执行教材及教辅材料的选用和采购规定。监督党务院务公开，督促修订完善党务院务和信息公开制度，切实保障广大师生的知情权、参与权、监督权。
3、强化风险防控。根据中层换届和新一轮岗位聘任，督促做好岗位风险排查工作，建立和实施廉政风险教育机制、权力运行监督制约机制、廉政风险预警机制、廉政风险处置机制、风险防控责任落实考核和激励机制。开展岗位风险防控情况的自查和监督检查，听取工作人员廉洁自律汇报，扎实推进廉政风险防范措施的落实，突出重点领域、关键环节、重点岗位，加强分析研判，及时落实整改措施，从源头上推进廉政关口前移。
4、加强内部审计。发挥内部审计的监督功能，完善内部审计制度，加强审计队伍建设，强化经济责任审计，推进内部审计与财务稽查的有机结合。对2015年学院经费收支、工会财务、博大公司、部分科研项目进行内部审计，抓好问题整改落实，强化内部审计监督作用。
5、强化日常监督。建立健全中层干部廉政档案，通过谈心谈话、座谈交流、舆情分析等方式，准确掌握党员干部的思想、工作、生活情况。不定期与干部教师开展廉情约谈，加强监督提醒；对新提拔或调整的、任职风险岗位和重要岗位的、临退休的以及在同一岗位任职时间较长的中层干部，开展廉政谈话；对有信访举报的或党员群众有议论的，实施约谈提醒；发现存在苗头性、倾向性问题的，按照有关规定及时对其进行诫勉谈话。
6、开展二级巡察和专项督查。聚焦师生关注关切领域，探索开展二级巡察，推动二级分院立规矩、建制度，强化对权力运行的监督和制约。围绕党风廉政建设任务落实，以及群众反映的突出问题，开展经常性的检查监督。重点围绕师德师风、招生考试、科研经费以及国有资产管理等重要部位和关键环节，掌握情况，完善制度，堵塞漏洞，促进纪检监察工作与学院改革发展的深度融合。结合内部审计，组织开展科研经费专项检查。
三、开展廉政教育，增强廉洁自律意识
1、深化党风廉政教育。组织广大党员干部和教师认真学习十八届中央纪委六次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央、省市有关党风廉政建设的文件精神，结合开展“两学一做”学习教育，认真开展理想信念、党规党纪、法律法规教育，强化警示教育，增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。下半年，开展“第七届党风廉政教育周”活动，强化廉洁意识，培育和践行社会主义核心价值观。
2、推进廉政文化建设。弘扬优秀廉政传统，开展嘉兴本土优秀家规文化宣传活动，倡导优良家风。通过廉政图片、演讲征文比赛、书画展示等载体，倡导深厚的廉政氛围。建立“廉洁文化社团”，丰富活动内容。定期发送“廉政短信”，抓好阵地建设，定期印发党风廉政建设学习资料，进一步加强党风廉政建设宣传力度。
3、开展学生廉洁教育。依托社科部和辅导员班主任队伍，根据青年学生的特点和职业需求，研究开发学生廉洁教育课程，以通俗易懂的教育内容，编写廉洁教育教案，积极探索廉洁教育进课堂，增强廉洁意识，培养青年学生崇尚廉洁诚信的优良品质。
四、践行“四种形态”，加大执纪问责力度
1、抓好信访工作。完善纪检监察信访工作制度，规范信访工作程序，畅通信访举报渠道，建立信访信息定期上报制度，认真受理、接待或上级转办的群众来信来访，做到件件有落实。严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定，落实信访办理责任制。加强信访信息的综合分析，实施信访分类处理，强化问题线索的管理和排查，坚持抓早抓小，及时解决苗头性、倾向性和系统性的问题，防止小问题变成大问题。
2、坚持从严查处。始终保持纪律审查的高压态势，对违纪违法问题线索发现一起、查处一起。按照“纪法分开、纪在法前、纪比法严”的要求，运用好监督执纪的“四种形态”。严肃查处违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的问题，坚决纠正党的意识淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题。严肃查处领导干部插手招生考试、工程建设、招标采购、职称评定、校办企业经营、失职渎职案件；贪污、套取、挪用科研经费的案件；利用教育资源寻租腐败的案件，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
3、强化问责追究。把问责作为全面从严治党的重要抓手，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督职责缺位、选人用人失察、发生“四风”和腐败问题等，都要严肃追究责任。运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，开展“一案双查”，追究主体责任、监督责任和领导责任。围绕学院重点工作，加强监督检查，加大庸政懒政问责力度，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。
五、加强自身建设，提高履职能力水平
1、全面提升队伍素质。纪检监察干部要切实加强政治理论和专业知识学习，认真学习党章、准则、条例等党内法规，认真学习法律法规和政策规定，深刻领会上级纪委的部署和要求，切实增强履职本领。加强作风和能力建设，严管就是厚爱，要敢于监督、善于监督，全面履行监督责任。
2、切实加强组织建设。加强二级学院纪检监察组织建设，结合中层干部换届，适当调整充实分院纪检监察小组成员。注重发挥纪委委员、专兼职纪检监察干部的作用，进一步明确工作职责，形成工作合力。定期研究部署工作，加强理论研究和工作交流，努力提升履职能力水平。健全党风廉政监督员队伍，明确监督内容，及时听取意见建议。
3、强化内部监督管理。坚持从严管理、从严监督，建立内部监督机制。纪检监察干部要以身作则，严于律己，加强自我监督，在遵守党规党纪、作风建设等方面发挥表率作用，接受组织监督和群众监督，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
