为了加强分院学生干部队伍的素质建设，提高干部的办事效率，使分院学生干部成为一个高效率，高水平，快速度的团队，同时能用民主化，制度化，科学化的考评方法对全体分院学生干部的工作做出客观正确的评价，使各项奖惩有据可依，特制订干部考核制度如下：
一．工作情况（60分）以日常工作情况为参政材料（基础分50分）能及时完成老师，主任交予的任务（加减10分）
1．例会请假一次扣1分，迟到一次扣2分，无故不到者扣3分
2．开会或工作时不带工作证或会议记录本者一次扣1分
3．不能及时完成老师或其他干部交给的各项任务者扣3分
4．工作未完成并以其他理由欺骗或顶撞老师或主席团者扣5分
5．工作期间保持办公室卫生，卫生不合格每人扣2分
6．工作期间不得有大声喧哗的现象，拿工具当玩耍对象并影响其他部门工作的正常运行，若有情况反应至老师或主席团处，每人扣3分
7．到班级宣传活动时，态度要友好，不得与班级同学发生冲突，违者扣5分
8．在外组织活动，要提早交策划或申请，活动过程中，要保证活动的安然有序，遇到麻烦要及时解决，不得与他人发生口角甚至是行为上的冲突。
二．学习方面（25分）基础分（10分）上课认真听讲，按时完成作业，学习努力，各门考试考查基本合格是最基本的要求。（加减分15分）
1．在各类活动，比赛中获得名次者加3分
2．被评为优秀寝室长，优秀学生干部，优秀团干部加3分，院级的再加1分
3．得奖学金者，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分
4．一门不及格扣2分，两门不及格扣5分，三门不及格或考试作弊者作辞退处理。
三．行为规范方面（15分）基础（10分）能遵守院，分院各级规章制度，积极参加院，分院，班级组织的各项活动，为人正直，助人为乐，热爱劳动，团结同学。（加减分5分）
1．受院表扬者加3分，受分院表扬者加1分
2．对于违反校纪校规者视情节轻重扣分，被处分者作辞退处理
备注：每学期期末对各个院团委干部进行评定和总结，作为期末总评分加分的依据。等级划分：优秀（90—100），良好（80—89），一般（70—79），合格（60—69），不合格（60分以下）。
本制度最终解释权属分院团总支，学生会